報酬とモチベーション、成功率の関連について適当に

報酬とモチベーションの関係は色々と取り沙汰されている。ちょっと適当にまとめ。

例えば、下記のサイトにおいてはモチベーションが高い報酬の与え方はまず報酬を与え、評価に応じて報酬を下げるようなやり方が望ましいとされる。

また、報酬を与えるとモチベーションが下がるケースがあることを示唆するのが、デシ氏が行った実験。こちらの実験では「内発的動機」が下がってしまうとの考察がある。

報酬を与えることで視野が狭まるという結果もある。

まとめてみると？

仕事の複雑度と面白さによって報酬の与え方や量が変わる。

	複雑	単純
面白い	報酬は多いと害に成り得る	報酬は多くても少なくても良いただ面白くて単純な仕事は倍率高いから安くていいよね
面白くない	報酬は多いと害になるがモチベーションが維持できない高い報酬を減点法で、人数確保した方が良いか	高い報酬を減点法で